生育保險(xiǎn)是法定社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位為所有職工參加生育保險(xiǎn)是法定義務(wù)。不論是男職工還是女職工，不論其用人單位有無女職工，也不論女職工是否在生育期，用人單位都應(yīng)該為其職工參加生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)有什么用？
已經(jīng)按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)的職工，可享受生育保險(xiǎn)待遇，項(xiàng)目包括：生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)津貼、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用
女職工符合規(guī)定的生育津貼或計(jì)劃生育手術(shù)津貼計(jì)發(fā)公式為：
應(yīng)計(jì)發(fā)津貼=生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×應(yīng)計(jì)發(fā)天數(shù)
從2021年11月25日施行《關(guān)于修改<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>的決定》規(guī)定我省目前產(chǎn)假天數(shù)為：
生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天
女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天
懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天
例如小杭，2021年11月07日順產(chǎn)一孩，2022年7月份申報(bào)生育津貼，假如她生育時(shí)所在單位的上年度月平均工資為3000元，按照浙江省規(guī)定可享受158天的假期計(jì)算，那么可享受生育津貼為(3000/30)*158天=15800元
注：計(jì)算結(jié)果僅供參考，以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)
同時(shí)具備以下條件即可：
生育津貼申領(lǐng)時(shí)限為生育后次年年底前
原則上由用人單位統(tǒng)一向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，核準(zhǔn)后由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將生育津貼支付給用人單位。符合條件的靈活就業(yè)人員可直接向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)
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