現(xiàn)實中，大多數(shù)民營企業(yè)股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計都不科學(xué)，很多老板都沒有在意，不科學(xué)、不合理的公司股權(quán)架構(gòu)潛藏有多大的風(fēng)險！

第一，最直接的是個人所得稅風(fēng)險。

很多民企通常都是以老板以及老板家族個人的名義作為股東設(shè)立公司，這樣就會導(dǎo)致公司在繳納25%的企業(yè)所得稅后，如果股東分紅，還需要再次繳納20%的個人所得稅。

尤其是，如果老板決定不分紅，而將公司的利潤直接轉(zhuǎn)增公司的股本，同樣需要再繳納20%的個人所得稅。以及，老板決定用公司的稅后利潤，去投資其他新的項目，也需要再繳納20%的個人所得稅。而這種情況下的老板，并沒有將企業(yè)的利潤拿來供個人消費，那么，這樣的個稅就交得實在冤枉！

類似這樣的情況，現(xiàn)實當(dāng)中有很多，幾乎普遍存在于各大、中、小民企之中。

比如，浙江有一家食品企業(yè)，老板決心將企業(yè)做上市，考慮到股權(quán)架構(gòu)的不合理在將來上市之后會給自己造成更大的個稅損失，而決定調(diào)整股權(quán)架構(gòu)。由于該公司持有的土地已經(jīng)大量增值，導(dǎo)致公司凈資產(chǎn)大量增值，因此在變更股權(quán)時，老板不得不被迫繳納了500萬元的個人所得稅。如果老板的公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計科學(xué)，這種稅收損失原本是完全可以避免的！

第二，是遺產(chǎn)稅的風(fēng)險。

雖然目前中國還沒有開征遺產(chǎn)稅，但并不表示永遠不征，時機成熟就必然開征。一旦開征遺產(chǎn)稅，企業(yè)老板的子女在繼承財產(chǎn)時，將繳納巨額的遺產(chǎn)稅（估計會是50%左右甚至更高）。那么，不合理的股權(quán)架構(gòu)如果不及時進行調(diào)整，將給企業(yè)老板的家族財富帶來極大的損失！

第三，是控制權(quán)風(fēng)險。

很多企業(yè)老板在設(shè)立公司時，只考慮到家庭成員對公司的控制，而沒有考慮到自己對公司的掌控，這樣，一旦出現(xiàn)家庭成員之間的矛盾，比如常見的夫妻離婚，就可能會導(dǎo)致老板徹底失去對公司的控制權(quán)。如北京某中餐連鎖企業(yè)，老板投資設(shè)立公司時，沒有考慮到自己對股權(quán)控制，突然遭遇夫妻離婚時，老板就被迫凈身出戶，然后不得不四處舉債另起爐灶重新創(chuàng)業(yè)……

還有一些企業(yè)老板在設(shè)立公司時，沒有考慮到將來隨著公司的發(fā)展，會因為新的投資人的加入，自己及家族持有的股權(quán)比例會不斷被稀釋變化，最終可能會被稀釋到50%以下甚至三分之一以下而失去對公司的控股權(quán)，到最后，甚至?xí)霈F(xiàn)老板及其家族因此被徹底踢出局的情況，現(xiàn)實中這類的例子并不少見！

第四，是家族財富傳承風(fēng)險。

老板如果有多個子女，將來在家族財產(chǎn)的繼承上，會由于老板名下的各公司發(fā)展不一樣，就可能導(dǎo)致子女之間感覺不公平，而對父母不滿，甚至可能會出現(xiàn)子女之間因財產(chǎn)繼承的不公而發(fā)生內(nèi)部爭斗，甚至相互拆臺，而最終導(dǎo)致家庭分裂！

第五，是發(fā)展障礙的風(fēng)險：

大多民企的股權(quán)架構(gòu)基本上沒有考慮進行行業(yè)的整合或產(chǎn)業(yè)鏈整合，導(dǎo)致公司架構(gòu)及公司治理機構(gòu)設(shè)置不合理，不利于企業(yè)的經(jīng)營管理。同時，缺乏行業(yè)的整合和產(chǎn)業(yè)鏈的整合，會影響公司整體的市值估值，對于將來的融資也會有負面影響，而最重要的，是不合理的股權(quán)架構(gòu)將嚴重阻礙公司上市。

以上這些公司股權(quán)架構(gòu)中潛藏的風(fēng)險，主要是因為公司股權(quán)架構(gòu)的不科學(xué)、不合理造成的，如果能夠合理規(guī)劃公司的股權(quán)架構(gòu)，這種風(fēng)險就可以完全規(guī)避。對于已經(jīng)存在不合理股權(quán)架構(gòu)的企業(yè)來說，越早解決，就越能避免相應(yīng)風(fēng)險的發(fā)生，也越能減少相應(yīng)的損失！

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計這種頂層設(shè)計方面的內(nèi)容，專業(yè)的教科書上是沒有的，但卻是每家企業(yè)、每個老板都需要的。股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計，貌似很專業(yè)、很高深，非專家不能操作，所以如果找專業(yè)咨詢機構(gòu)來設(shè)計，少則收費5、6萬元，多則10萬元、20萬元不等。

但實際上，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計的基本原理和方法并不復(fù)雜，一學(xué)就會！只要掌握了其中的原理和方法，企業(yè)老板自己就可以對公司的股權(quán)進行規(guī)劃和設(shè)計。財務(wù)人員如果掌握了，就可以直接幫助老板進行規(guī)劃和設(shè)計，從而提高自己在老板心目當(dāng)中的地位和價值。